人才学与劳动科学论文_人工智能与当代劳动新发-长春师范大学学报

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人才学与劳动科学论文_人工智能与当代劳动新发

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文章目录

一、智能时代与劳动新境遇

（一）智能劳动：人还是物创造价值？

（二）人工智能对人类劳动就业的影响

（三）智能劳动如何创造幸福？

二、数字劳动与劳动关系新发展

（一）数字劳动的本质与人的主体性自由

（二）劳动关系与劳动休息权

（三）新型劳动形态：生态劳动与非物质劳动

三、劳动异化与劳动生存困境

（一）不同视角下劳动异化的发生

（二）现代性与人的生存困境

文章摘要:智能时代带来了劳动的新境遇、新发展和新困境。首先,人工智能的迅猛发展使得马克思主义劳动价值论受到前所未有的质疑与挑战、对人类劳动就业造成重大影响,并使劳动幸福问题成为当前热门的学术话题。其次,依托现代科技发展的数字劳动日益成为劳动的一般形式,由此而引发人们对人的主体自由和解放的关切,与此同时,劳动关系也面临历史性重构,劳动形态的非物质化和生态化趋势日益明显。最后,劳动异化也在当代呈现出新的样态,"劳动—人"的生存困境及其出路也迫切需要理论界关注。以上成为与会学者所关心也必须回答的学术议题。

文章关键词:

论文分类号:C970;TP18

文章来源：《长春师范大学学报》网址: http://www.ccsfdxxb.cn/qikandaodu/2022/0126/1501.html